چگونه شغلمان را تغییر بدهیم - تاکسی لرن

چگونه شغلمان را تغییر بدهیم

چگونه شغلمان را تغییر بدهیم

اگر در حال حاضر به فکر تغییر شغل هستید ، تنها نیستید. داده های اخیر اداره نشان میدهد که هر فرد به طور متوسط بین ۵ تا ۷ شغل در زندگی عوض میکند. چندین مرحله را می توانید برای تعیین زمان و چگونگی تغییر موفقیت آمیز شغلی انجام دهید.

تغییر شغل معمولاً شامل تحقیق در مورد مسیرهای جدید شغلی ، ارزیابی مهارت های فعلی شما و یافتن فرصت هایی است که با سبک زندگی شما مطابقت دارد. در این مقاله ، ما چندین مرحله را که باید در هنگام تغییر شغل مورد توجه قرار گیرد ، بیان می کنیم.

تصمیم به تغییر شغل
همانطور که در نظر دارید تغییری ایجاد کنید ، می توانید در مورد موضوعات قبلی که دوست دارید و از آنها خوشتان نیامده است فکر کنید. با ایجاد دو لیست شروع کنید: یکی برای آنچه در حرفه فعلی خود نمی پسندید و دیگری برای آنچه در موقعیت جدید می خواهید. همچنین ممکن است مواردی که در هر دو لیست قرار دارند با توجه به اهمیت آنها برای اهداف شغلی شما مفید باشد.

به عنوان مثال ، دو لیست شما ممکن است به این شکل باشد:

حرفه فعلی
ساعات طولانی و حقوق کم
فرصت کمی برای پیشرفت
عدم پشتیبانی از آموزش های اضافی
چند دهانه در مکانهای دیگر
بدون سفر

حرفه جدید
انعطاف پذیری را برنامه ریزی کنید
دستمزد بالا
مزایای خوب
فرصتی برای پیشرفت
بازار کار نوظهور یا رو به رشد
فرصتی برای سفر

هنگام تهیه لیست های خود ، سعی کنید فقط مواردی را که مربوط به موقعیت یا حرفه شما است به طور کلی وارد کنید ، نه مواردی که ممکن است مختص کارفرمای فعلی شما باشد. علاوه بر این ، به خاطر داشته باشید که چه ویژگیهایی در لیست “شغل جدید” شما برای سبک زندگی و اهداف بلند مدت مهمتر هستند. در حالی که ممکن است نتوانید همه موارد موجود در لیست خود را دریافت کنید ، چندین فرصت پیدا خواهید کرد که می توانند مهمترین قراردادهای غیرقابل مذاکره شما را ارائه دهند.

تجربه و مهارت های فعلی خود را ارزیابی کنید
اکنون که ایده خوبی در مورد اینکه چرا می خواهید شغل فعلی خود را ترک کنید و در شغلی جدید به دنبال چه چیزی هستید ، در نظر بگیرید که در حال حاضر از چه مهارتها و آموزشهایی برخوردار هستید که شما را به یک کاندیدای قوی تبدیل می کند. در حالی که شغل جدید شما ممکن است دقیقاً با تجربه ای که دارید مطابقت نداشته باشد ، شما به احتمال زیاد چندین مهارت مرتبط و قابل انتقال برای کارفرمایان دارید. حتی ممکن است مهارت های جدیدی را در حرفه فعلی خود کسب کرده باشید که در زمینه دیگری مورد تقاضا است.

برای سازماندهی افکار خود ، لیستی دیگر از مهارت های سخت و نرم خود ایجاد کنید. مهارتهای سخت اغلب از طریق آموزش و تمرین مانند دانش نرم افزار خاص یا صحبت از یک زبان خارجی به دست می آیند. مهارتهای نرم معمولاً شامل شخصیت شما می شوند ، بنابراین مهارتهای بین فردی شامل مواردی مانند خلاقیت ، توانایی کار به عنوان بخشی از تیم و به موقع بودن است.

در اینجا لیستی از مهارت های سخت و نرم شما ممکن است به نظر برسد اگر قصد دارید از حرفه خدمات مشتری منتقل شوید:

مهارت های نرم
وقت شناس
حل کننده مشکل موثر
به خوبی با فرآیندهای جدید سازگار شوید
به خوبی با مشتریان ارتباط برقرار کنید

مهارتهای سخت
دانش قابل توجه محصول
آشنایی با پایتون و HTML
مهارت های پیشرفته وردپرس
مهارتهای نوشتاری و گرامری عالی

برای ایده ها ، گاهی اوقات می توان به دستاوردهای خاصی در حرفه یا زندگی شخصی خود و اینکه چه ویژگی ها و/یا مهارت هایی به شما در دستیابی به آنها کمک کرده اند فکر کنید. به یاد داشته باشید هنگام لیست مهارت های خود صادق باشید.

همچنین ممکن است بخواهید هر سیستم عامل فناوری را که در حرفه فعلی خود استفاده کرده اید مانند CRM ها ، سیستم های فروش و یا برنامه های کاربردی بلیط پشتیبانی مشتری ذکر کنید. حتی اگر رشته بعدی که دنبال می کنید از فناوری متفاوتی استفاده کند ، ممکن است شباهت هایی در نحوه و دلیل استفاده از آن وجود داشته باشد.

اگر از انجام یک مهارت خاص در محیط کار احساس راحتی نمی کنید ، آن را کنار بگذارید تا زمانی که بیشتر با آن تمرین کرده باشید.

مهارت های فعلی خود را با گزینه های شغلی خود هماهنگ کنید
برای این مرحله ، سه بخش جداگانه برای گزینه های مختلف شغلی ایجاد کنید. بنویسید که کدام یک از مهارتهای سخت شما به آن مشاغل منتقل می شود و مهارتهایی را که باید آموخته شود اضافه کنید. در اینجا سه ​​بخش مختلف ذکر شده است:

  1. مهارتهای قابل انتقال: مشاغلی که نیازی به دانش یا آموزش جدید ندارند (یعنی مشاغلی که مهارتهای سخت فعلی شما بلافاصله منتقل می شوند)
  2. برخی از آموزشهای مورد نیاز: مشاغلی که ممکن است به مقدار کمی دانش یا آموزش اضافی نیاز داشته باشند (یعنی مشاغلی که برخی از مهارتهای سخت فعلی شما ، اما نه همه آنها ، بلافاصله منتقل می شوند)
  3. مهارتهای پیشرفته مورد نیاز: مشاغلی که ممکن است به میزان متوسط ​​یا قابل توجهی مهارت جدید یا تحصیلات بیشتر نیاز داشته باشند (به عنوان مثال ، مشاغلی که تعداد کمی از مهارتهای سخت فعلی شما در صورت وجود)

مهارتهای نرم در اکثر مسیرهای شغلی قابل انتقال هستند ، بنابراین به شما بستگی دارد که چقدر در انتخاب شغل جدید شما م factorثر است. در نظر بگیرید که کدام مهارت نرم را می خواهید در حرفه بعدی خود استفاده کنید. مهمترین آنها می توانند بخشی از معیارهای انتخاب شما شوند.

اکنون که می دانید در یک شغل جدید به دنبال چه چیزی هستید و مهارت های سخت و نرم مربوطه که در حال حاضر دارید ، وقت آن است که دریابید که چه گزینه های شغلی در دسترس شما است.

درباره مشاغل جدید تحقیق کنید
می توانید جستجوی خود را با استفاده از Indeed شروع کنید. نه تنها می توانید بر اساس نوع کار جستجو کنید ، بلکه می توانید بر اساس کلمات کلیدی خاص نیز جستجو کنید. این یک روش خوب برای یافتن فرصت های شغلی جدید است که با مهارت های سخت فعلی شما مطابقت دارد.

به عنوان مثال ، اگر در وردپرس مسلط هستید ، “WordPress” را در موتور جستجو وارد کنید. از آنجا ، لیستی طولانی از بازشوها از توسعه دهنده وردپرس گرفته تا طراح گرافیک را مشاهده خواهید کرد. با تایپ چند کلمه می توانید جستجوی خود را بهبود بخشید. اگر این کلمات را در علامت نقل قول مانند “WordPress” و “HTML” قرار دهید ، می توانید جستجوی خود را بیشتر اصلاح کنید تا فقط به نتایجی دست یابید که دارای مجموعه دقیق کلمات کلیدی هستند.

در جستجوی شغلی خود خلاق و دقیق باشید. به خاطر داشته باشید که در حال حاضر ، شما لزوماً به دنبال شغل خاصی نیستید ، بلکه به دنبال تغییر شغل هستید. امیدوارم در مورد مهارت های اضافی که ممکن است برای مشاغل جدیدی که نمی دانستید وجود داشته باشد ، بیاموزید یا مشاغلی را که بلافاصله واجد شرایط آنها هستید پیدا کنید.

پس از تکمیل ، لیست مشاغل جدید احتمالی شما ممکن است چیزی شبیه به این باشد:

توسعه دهنده
دستمزد بالاتر
امکان کار از راه دور
فرصت پیشروی
آموزش پولی

سفیر نام تجاری
مسافرت رفتن
دستمزد بالاتر
فرصت ایجاد شبکه
نیازی به آموزش نیست

نویسنده فنی
دستمزد مشابه
امکان کار از راه دور
فرصت نوشتن
ممکن است نیاز به آموزش بیشتری داشته باشد

تحلیلگر نرم افزار
حقوق بسیار بالاتر
قابل فروش برای مشاغل آینده
آموزش بیشتر لازم است
مهارت های پایتون مفید است

هنگامی که لیستی از مشاغل مورد نظر خود را تهیه کردید ، با دوستان و خانواده ای که ممکن است در آن زمینه ها کار کنند ، تماس بگیرید. گروه های صنعتی را در منطقه خود یا در انجمن های آنلاین و رسانه های اجتماعی جستجو کنید. از افراد در زمینه بپرسید که آیا مهارت های فعلی شما به راحتی به آن حرفه منتقل می شود و چه مهارت های دیگری را می خواهید قبل از ارسال درخواست های شغلی به دست آورید.

رزومه خود را به روز کنید
پس از یافتن چند گزینه شغلی احتمالی ، رزومه خود را به روز کنید تا مهارتها و تجربیات مربوطه را نشان دهد که شما را به یک کارمند ارزشمند در این موقعیت ها تبدیل می کند.

بسته به موقعیت هایی که متقاضی هستید ، ممکن است توسعه بیش از یک نسخه از رزومه شما مناسب باشد. برای مشاغلی که فکر می کنید ممکن است قبلاً واجد شرایط باشید ، رزومه خود را به روز کنید تا بر مهارت های سخت و نرم مهم در آن موقعیت ها تأکید کنید.

به عنوان مثال ، ممکن است مهارت های وردپرس را در رزومه فعلی خود در موقعیت ثانویه داشته باشید. اگر برای مشاغل توسعه دهنده وردپرس متقاضی هستید ، ممکن است یک وب سایت شخصی را در اولین قسمت رزومه خود قرار دهید که میزان مهارت ها و توانایی های شما در وردپرس را نشان می دهد. همچنین می خواهید جزئیات بیشتری در مورد آموزش و مهارت های وردپرس خود را در بخش مهارت های خود قرار دهید.

برای تطبیق رزومه خود با هر موقعیت ، آن مراحل را تکرار کنید. برای سرنخ ها ، به مهارتهای مربوط ، تجربه و ویژگیهای مورد نظر کارفرما به آگهی های استخدام مراجعه کنید. تطبیق رزومه با هر شغلی به سرعت به رزومه شما کمک می کند تا در برنامه های عمومی تر برجسته شود.

مطالب مرتبط: نکات و مثال رزومه کاربردی

آموزش های اضافی پیدا کنید
اگر به درخواست و استخدام در شغلی اختصاص داده اید که مهارت های فعلی شما دقیقاً با هم هماهنگ نیست ، سعی کنید قبل از ارسال برنامه ها ، تا آنجا که ممکن است مهارت های لازم را برای آن حرفه کسب کنید.

این ممکن است به معنای به تعویق انداختن تغییر شغلی شما برای چند هفته یا ماه باشد ، اما اگر بتوانید برای توسعه مهارت های اضافی وقت بگذارید ، ارزش آن را دارد. در برخی موارد ، دستمزد بهتر ، مزایا و رضایت شغلی ارزش وقت اضافی را دارد که خودتان آماده می کنید.

بسته به نوع مهارت هایی که باید کسب کنید ، ممکن است موارد زیر را در نظر بگیرید:

گذراندن دوره های آنلاین خودآموز
گذراندن دوره های آنلاین از طریق کالج یا دانشگاه محلی
داوطلب شدن در سازمان هایی که در آن می توانید مهارت های لازم را کسب کنید
صرف نظر از مسیری که برای کسب مهارتهای مورد نیاز طی می کنید ، مطمئن شوید که رزومه خود را به روز کرده اید تا نشان دهنده کسب مهارتهای مورد نیاز کارفرما باشد. در حالی که نیازی به تسلط کامل بر مجموعه جدیدی از مهارت ها ندارید ، می خواهید به توانایی جدید خود اطمینان داشته باشید. بسیاری از کارفرمایان داوطلبانی با سطح مهارت متوسط ​​استخدام می کنند و آموزش های حین کار را ارائه می دهند. برخورداری از مهارت های نرم مورد نیاز و با پایه ای محکم در مهارت های سختی که کارفرمایان به آن نیاز دارند ، شما را متقاضی رقابتی می کند.

یک برنامه گذار ایجاد کنید
ممکن است وسوسه کننده باشد که شغل فعلی خود را ترک کنید با این امید که به زودی شغل جدید و بهتری پیدا کنید. با این حال ، ممکن است بخواهید تا زمانی که پیشنهاد شغلی در دست ندارید از ترک شغل فعلی خود اجتناب کنید. هیچ گونه تضمینی با هرگونه تغییر شغلی وجود ندارد ، حتی آنهایی که در همان حرفه هستند.

پس از دریافت پیشنهاد شغلی ، مهم است که با کارفرمای فعلی خود روابط خوبی داشته باشید. یک نامه استعفای خوب و محترمانه به حفظ رابطه مثبت با کارفرمای شما کمک می کند حتی اگر برای یک حرفه دیگر عزیمت می کنید.

مقالات مرتبط

پاسخ